* * * * *
– Я обнаружил, что случайно удалил наклейку с заводским номером с холодильника в период течения гарантийного срока. Должен ли проводиться гарантийный ремонт в случае поломки холодильника?– Согласно ст. 5 закона «О защите прав потребителей» изготовитель товара вправе устанавливать на него гарантийный срок. Если гарантийный срок не установлен изготовителем, то его вправе установить продавец. В соответствии со ст. 19 указанного закона и п. 3 ст. 477 ГК РФ потребитель вправе предъявить свои требования к продавцу из-за недостатков товара, если они обнаружены в течение гарантийного срока. При этом закон не обязывает потребителя сохранять размещенную на товаре наклейку с заводским номером.
Однако может возникнуть ситуация, когда из-за отсутствия на товаре заводского номера продавцу будет сложно идентифицировать предъявленный к ремонту товар как тот, что продали именно вам. В этом случае вам могут мотивированно отказать в бесплатном ремонте, и тогда обоснованность или неправомерность отказа придётся устанавливать через суд. Какое решение примет суд, предсказать нельзя. В подтверждение факта покупки вами данного товара можно ссылаться на любые доказательства – вплоть до свидетельских показаний. Обратите внимание, что заводской номер может быть указан не только на наклейке, которую легко переклеить на другой прибор, но и выбит на металлических деталях.
* * * * *
– По определённым причинам я не хочу заводить себе банковскую карту. Могу ли я попросить работодателя перечислять мою заработную плату на банковскую карту, открытую на имя жены?– Согласно части пятой ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается непосредственно работнику, но только за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.
Статьей 5 Конвенции Международной Организации Труда № 95 от 01.07.1949 «Об охране заработной платы», которая подлежит обязательному соблюдению на территории РФ, предусмотрена возможность выплаты заработной платы не только непосредственно работнику, но и иным способом, если имеется личное согласие на то самого работника. Таким образом, вы вправе просить об этом работодателя, но нужно соблюсти ряд условий.
В соответствии с ч.3 ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается работнику, в том числе путём перечисления на указанный работником счет в банке, на условиях, определенных трудовым договором. То есть подачи одного заявления недостаточно.
При этом в трудовом договоре (дополнительном соглашении к нему) должны быть прямо указаны:
– способ выплаты заработной платы – путем перечисления на указанный работником счет третьих лиц;
– лицо, которому должна быть произведена выплата;
– точная сумма, подлежащая перечислению (если работник распорядится перечислять только часть заработной платы третьим лицам);
– платежные реквизиты.
К такому трудовому договору (допсоглашению к нему) должно быть приложено согласие вашей супруги на перечисление вашей заработной платы на её счёт.
* * * * *
– Мне 25 лет, но так получилось, что у меня только 9 классов образования. Собирался в этом году поступить в колледж, а в приёмной комиссии сказали, что не могут принять меня на очную форму обучения из-за возраста – мол, у нас дети шестнадцатилетние учатся, вам тут не место. Заочное образование меня не устраивает. Законен ли отказ в поступлении? И, если нет, как добиться приема на обучение? – Законодательство РФ дает возможность получать или повышать образование в ПТУ, техникуме или колледже без всяких возрастных рамок. Особняком стоит ряд учебных заведений, готовящих сотрудников правоохранительных органов, куда принимают с ограничением по возрасту. Если вам скажут, что вы не подходите по возрасту, ссылайтесь на ст 5. закона «Об образовании в Российской Федерации». Там чётко указано, что возможность получить образование дается всем, независимо от пола, расы, национальности, языка, происхождения, имущественного, социального и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также других обстоятельств.
