25.07.2017, 08:48

Новые поправки в ТК

Президент России Владимир Путин подписал закон об изменениях в Трудовом кодексе. Нововведения касаются порядка установления неполного рабочего дня, в том числе предоставления перерыва для отдыха. Также поправки конкретизируют порядок учета сверхурочной работы в выходные и праздники при исчислении продолжительности сверхурочной работы, которая подлежит оплате в повышенном размере. Оплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни в двойном размере производится за фактически проработанные часы. Уточняются понятия работы на условиях неполного рабочего времени. Законопроект предусматривает, что по соглашению сторон трудового договора работнику может устанавливаться неполное рабочее время. При этом работодатель будет обязан устанавливать неполное рабочее время по просьбе беременной женщины, одного из родителей, имеющего ребенка в возрасте до 14 лет, а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медзаключением. Неполное рабочее время устанавливается не более чем на период, явившийся основанием для его установления. Изменения вступили в силу 15 июня 2017 года.

Оставить комментарий