Госдума одобрила новый МРОТ

Госдума одобрила в первом чтении законопроект о повышении с 1 мая 2018 года размера минимальной оплаты труда до размера прожиточного минимума. Это значит, что работодатель будет обязан выплачивать работнику ежемесячно не меньше, чем размер МРОТ, то есть 11 163 рубля. Конечно, у работодателя остается масса лазеек, воспользовавшись которыми он сможет все равно платить человеку ровно столько, сколько запланировал и сколько у него на это отпущено денег. Например, перевести работника на неполный рабочий день, то есть на неполную ставку. Более того, аналитики не исключают, что повышение МРОТ до размера прожиточного минимума может привести к увольнению некоторых «малоэффективных» сотрудников. Если само повышение размера минимальной оплаты труда разногласий не вызывает, то вопрос, учитывать ли в составе МРОТ стимулирующие и компенсационные надбавки, остается открытым. В Министерстве труда и соцзащиты считают, что сделать МРОТ равным тарифной ставке или окладу будет неправильно. Потому что МРОТ – это минимальная гарантия за полную отработку рабочего времени и туда могут входить премиальные и компенсационные выплаты. Кроме районных коэффициентов и процентных надбавок.