– У нас на работе заключён договор с банком «N» по зарплатному проекту. Этот банк мне неудобен. Попросил перечислять зарплату в другой банк, но мне говорят, что с ним у организации нет договора. Директор согласен перечислять в другой банк зарплату, но при условии возмещения мной его расходов, связанных с переводом заработной платы в этот банк. Должен ли работодатель заключать с этим банком договор на зарплатный проект по моему заявлению?
– Согласно ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. При этом работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы. При этом такая возможность использования своих прав не поставлена в зависимость от наличия у работодателя договора на обслуживание с банком. Более того, выбор работником определенного банка не обязывает работодателя заключать какие-либо договоры с этим банком. Это нарушило бы принцип свободы договора, предусмотренный ст. 421 ГК РФ. Работник, сообщив работодателю реквизиты своего счета, вправе получать на него заработную плату, а работодатель обязан перечислять ее на указанный счет. При этом требовать от работника возмещения своих расходов, связанных с переводом сумм заработной платы в кредитную организацию, указанную в его заявлении, работодатель не вправе.
* * * * *
– Прожив в Коврове несколько лет, я собираюсь возвращаться в Дзержинск. При этом я не хочу, чтобы в дзержинские больницы попали мои истории болезни из Коврова. Могу ли я отозвать из больницы, в которой я обслуживался, свое согласие на обработку персональных данных и потребовать уничтожить все имеющиеся у учреждения данные обо мне.
– По общему правилу (ст. 6 указанного закона) обработка персональных данных возможна только с вашего согласия. Частью 2 ст. 9 указанного закона действительно закреплено ваше право в любое время отозвать свое согласие на обработку персональных данных. Однако обработка ваших персональных данных возможна и без вашего согласия, если она осуществляется в соответствии с законодательством об обязательном медицинском страховании (п. 8 ч. 2 ст. 10 указанного закона). Существует обязанность медицинских организаций бесплатно оказывать застрахованным лицам медицинскую помощь в рамках программ обязательного медицинского страхования (п. 1 ч. 2 ст. 20 «Об обязательном медицинском страховании ...»). Исполнение данной обязанности не связывается с наличием или отсутствием вашего согласия на обработку персональных данных. Таким образом, больница откажет вам в удовлетворении вашего заявления.
Электронная версия газеты доступна только по платной подписке. Зарегистрируйтесь или авторизуйтесь на сайте, а затем приобретите платную подписку в личном кабинете.
