Авторизация
 

Нет человека – есть проблема

В прошлых номерах «КВ» писали о проблемах бизнеса, связанных с повышенным интересом проверяющих органов к результатам его работы. Оказывается, претензии налоговой – это не единственное, что создает предпринимателям головную боль. Как сообщают областные СМИ, в регионе ощущается нехватка кадров. В июле число вакансий по сравнению с аналогичным периодом прошлого года выросло на треть. На одну вакансию приходится лишь два соискателя, тогда как нормальным считается 5-6.
Нет человека –  есть проблема
В регионе не хватает рабочих рук
Для работника это хорошо: глядишь, на фоне дефицита больше ценить будут, а то и зарплату поднимут. Для чиновника это хорошо: уровень безработицы низкий. А для бизнеса такой расклад как-то не очень: выбора нет, работай с тем, кто есть. Скажем так, не убедительный стимул для дальнейшего развития.
Львиную долю рынка вакансий во Владимире и области занимает сфера «Продажи» – 38% от всего количества предложений о работе. Следующая по востребованности специалистов отрасль «Банки, инвестиции» – 16% от всех вакансий. На третьем месте сфера «Производство» – 12,5%. Далее следуют «Начало карьеры, студенты» (11%), «Рабочий персонал» (10%), «Медицина, фармацевтика» (9%), «Информационные технологии» (8%).
За некоторыми сегментами бизнеса рынок трудовых ресурсов просто не успевает. В сфере «Закупок» число вакансий за год увеличилось на 179%, в «Автомобильном бизнесе» – на 202%, в «Страховании» – на 249%.
Эксперты компании «HeadHunter», обработав без малого 5 тысяч предложений от работодателей Владимирской области, показали, что средний уровень предлагаемой в регионе зарплаты колеблется в районе 30 тысяч рублей в месяц. При этом соискатели работы рассчитывают на зарплату в 40 тысяч рублей.
ТОП самых денежных вакансий в начале августа выглядит так: «главный технолог» с зарплатой до 150 тысяч рублей, «разработчик SharePoint» (120 тысяч рублей), «директор по PR и GR-кампаниям» (до 100 тысяч рублей), «фронт-end программист» (100 тысяч рублей).
Миграция с минусом
Как сообщает пресс-служба областной администрации, с января 2015 по март 2017 года работодателями Владимирской области из других регионов России привлечено более 1,5 тысяч сотрудников. 60% из них – дипломированные специалисты, 40% – квалифицированные рабочие кадры. Перечень специальностей, на которые было устроено 1155 человек, таков: биотехнолог, биохимик, микробиолог, инженер, аналитик, юрисконсульт, металлург, зоотехник, химик, научный сотрудник, экономист. Переселенцы закрыли кадровые дыры и по ряду медицинских специальностей. А система образования области за последние два года пополнилась 151 приезжим педагогом.
Но при этом областные чиновники не приводят другие статистические данные. Например, данные, говорящие о том, что с января по июнь этого года межрегиональная миграция в области составила 1583 человека со знаком минус. Уехало в другие регионы больше, чем приехало. Специалисты каких профессий не нашли должного применения в нашем регионе? Вряд ли чиновники ответят на этот вопрос.
Зато статистика скажет за них, почему так происходит. Владимирская область по средней номинальной зарплате в 2016 году занимает в рейтинге регионов России 55 место. В нашем регионе за 2016 год она составила 25 тысяч 135 рублей. Это на 11 тысяч рублей меньше среднероссийского уровня зарплаты и на 20 тысяч меньше, чем в Центральном федеральном округе. Среди соседей лишь в Ивановской области средняя номинальная зарплата меньше, чем у нас (22 тысячи 144 рубля). В Рязанской области – 27 261, Нижегородской – 28 399, Ярославской – 28 520, Московской – 42 656. И это указана номинальная зарплата. Реальная за вычетом налогов будет и того меньше. А зарплата в 21-22 тысячи рублей при наших коммунальных тарифах едва позволяет сводить концы с концами.
Профессия без профессионала
А как дела обстоят в Коврове? Ведь наш город – это промышленный центр региона. Когда сравнивают уровень зарплаты, обычно говорят, что у нас он выше, чем в среднем по области. Может, в городе воинской славы народ более оседлый? Для начала заглянем в «трехтомник» «Ковровских вестей», в раздел вакансий. Предложениям о работе отдано целых 16 страниц. И если раньше объявления в основном давали представители микробизнеса, то сейчас можно увидеть большие модули от наших промышленных гигантов. Специалистов по разным профилям ищут ЗиД, КЭМЗ, «Сударь», «Континент», «Аскона», «Цикл», «ДелКо», «Владимиртеплогаз», «Московский индустриальный банк» и прочие, прочие, прочие.
Кажется, эпидемия нехватки специалистов накрыла и Ковров. По данным Центра занятости населения (ЦЗН), на конец июля заявленная работодателями потребность в работниках составляла 1960 единиц. Месяц назад этот показатель был 1916. На учете же ЦЗН состоит 412 безработных. Так что официально на одну вакансию приходится 0,3 безработного.
В текущем году за содействием в поиске работы в ЦЗН обратились 1965 человек, нашли работу 1421 человек. Среди обратившихся наблюдается увеличение доли граждан пенсионного и предпенсионного возраста (эти уж точно никуда не поедут) и молодежи (эти пока не решили уехать).
Самыми востребованными рабочими профессиями (100-300 вакансий) являются подсобный рабочий, уборщик производственных и служебных помещений, швея, продавец продовольственных товаров. Также требуются слесарь механосборочных работ (95 вакансий), дворник (70), повар (58), токарь (40), санитарка (33), штукатур (30), электрогазосварщик (25), водитель троллейбуса (20). Из специалистов – воспитатель и младший воспитатель (94), медсестра (83), врач (с участковыми терапевтами) (77), бухгалтер (28), инженер-металлург (25), почтальон (12).
В списке средних зарплат по указанным вакансиям среднюю зарплату по области превышают директор предприятия розничной торговли (29 815 руб.), врач (27 706 руб.), рабочий-строитель (36 875 руб.), электромонтажник по освещению (32 500 руб.), бетонщик (35 000 руб.), электрогазосварщик (28 432 руб.), шлифовщик по дереву (25 975 руб.). По остальным шестидесяти профессиям и должностям предлагают зарплату ниже среднеобластной. Понятно, почему вакансии не расхватывают как горячие пирожки.
Евгений ПРОСКУРОВ
рейтинг: 
  • 0
Оставить комментарий