Трудовой договор

Городская прокуратура проверила соблюдение трудового законодательства при оформлении трудовых отношений в ООО «ЭталонДвери». Установлено, что трое работников трудились в ООО на основании фактического допуска к работе с ведома работодателя. В нарушение требований ст. 67 ТК РФ работодателем трудовые договоры и приказы о приеме на работу оформлены не были. В отношении генерального директора ООО «ЭталонДвери» возбуждено дело об административном правонарушении по ч.4 ст.5.27 КоАП РФ – уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем. Государственной инспекцией труда генеральный директор общества оштрафован на 15 тысяч рублей. Кроме того, заместителем городского прокурора ему внесено представление об устранении выявленных нарушений.