На вахтерах и уборщицах сэкономить не вышло

В целях оптимизации расходов бюджета на финансирование учреждений культуры администрация предложила перевести технический персонал (75 единиц) из муниципальных учреждений культуры в управление культуры и молодежной политики. Проект решения был вынесен на заседание комитетов за 20 минут до его начала. Возможно, поэтому данный вопрос вызвал волну негодования. Докладчик Александр Никитанов пытался донести до депутатов, что это вынужденные меры, и уверял, что люди не пострадают. «Предлагается расширить штат управления культуры и молодежной политики с 24 до 99 человек. Перевод сотрудников уменьшит списочную численность работников учреждений, выравняет уровень средней зарплаты работников муниципальных учреждений сферы культуры и позволит сэкономить порядка 7 млн рублей».


Депутаты задали кучу вопросов, не понимая, в чем же выгода? Вполне понятно желание администрации отчитаться о выполнении майских указов президента. Ведь после вывода за штат технических работников с низкой зарплатой, средняя зарплата оставшихся сотрудников учреждений культуры автоматически подтянется до необходимого уровня. Но директор ДКиТ «Родина» Виктор Кузнецов высказал мнение, что таким образом потеряет всех работников. «Так, как раньше, я управлять уже не смогу. Мы порой уборщиц или вахтеров вызываем в нерабочее время. Мы можем их поощрять, они и за 500 рублей говорят спасибо. А теперь что будет? Трудовая книжка лежит в одном месте, работают в другом. Не такая это специальность, чтоб люди на нее бежали, работают в основном пенсионеры. Мы их потеряем. Услышьте, это крик души». После долгих обсуждений решение депутаты так и не приняли.