Квоты есть, платят мало

В целях реализации трудовых прав инвалидов подлежат квотированию 2 процента рабочих мест на предприятиях и в организациях с численностью работников от 35 до 100 человек, а также 3 процента рабочих мест на крупных предприятиях (за исключением вредных и опасных производств). В настоящее время 70 процентов работодателей региона выполняют свои обязательства перед лицами с ограниченными возможностями здоровья, причем по крупным предприятиям этот показатель выше – 90 процентов. В целом подлежит квотированию порядка 5,5 тыс. рабочих мест, из них заняты инвалидами 63 процента. Одна из причин неполной занятости названных рабочих мест заключается в том, что не все работодатели направляют в центры занятости населения информацию об имеющихся вакансиях, хотя должны этот делать ежемесячно. В настоящее время центры занятости располагают сведениями примерно о 1300 вакансиях для инвалидов. В то же время, большинство таких вакансий в бюджетном секторе – это должности с оплатой ниже прожиточного минимума, поскольку предполагается неполный рабочий день.