А вам достойно платят за работу?

Вопрос не праздный. Как сообщает «Зебра-ТВ», служба исследований HeadHunter опросила более 850 владимирских менеджеров (управленцев, которые имеют прямых подчиненных) на предмет соответствия производительности труда оплате в их компаниях. Так вот, 54% менеджеров признали, что недостаточно платят своим сотрудникам – производительность труда опережает размер их зарплат. Треть считает, что зарплата соответствует объему работ, и только 14% указали на то, что работники получают «легкие деньги».
Специалисты владимирского подразделения службы исследований HeadHunter распределили ответы по секторам экономики. Получилось вот что. 75% респондентов, указавших на низкую оплату при высокой производительности, работает в сфере автомобильного бизнеса. А вот в сфере информационных технологий, по мнению руководителей, оплата труда существенно превышает производительность. Можно предположить, что в данном случае начальники не вполне понимают специфику этой работы.
Любопытен и другой срез. 49% опрошенных менеджеров согласны, что труд обслуживающего персонала в их фирме оплачивается в полной мере. А вот рядовые специалисты трудятся за копейки. Тогда как почти 50% топ-менеджеров получают завышенную по сравнению с фактической продуктивностью оплату труда.